сумирано изчисляване на работното време пример

в чл 142 ал 2 от кт е уредена възможността за друг начин на отчитане на работното време сумирано изчисляване при което работодателят може да установява т е.

сумирано изчисляване на работното време пример. 2 кт да утвърждават поименни графици за. 2 от кодекса на труда кт работодателят може да установява сумирано изчисляване на работното време седмично месечно или за друг календарен период който не може да бъде повече от 6 месеца. периодът на действие на една заповед е до 6 месеца. да организира контролира и.

новият текст на чл 9а ал 1 от нрвпо задължава работодателите едновременно с въвеждането на сумирано изчисляване на работното време по чл. начина на отчитане на работното време. 2 кт работодателите разработват графици за работа като утвърждават поименни графици на работниците и служителите за. при подаване на данните за декларация образец 1 трябва да се има предвид дали се работи при сумирано изчисляване на работното време в рамките на 1 месец или за по дълъг период от време.

това е форма на отчитане при която установената нормална продължителност на. съгласно чл 142 ал 2 от кодекса на труда работодателят може да установи сумирано изчисляване на работното време седмично месечно. заповеди за сумирано изчисляване на работното време. когато е въведено сумирано изчисляване на работното време по чл.